Коучинг для руководителей, развитие навыков личной эффективности.
Базовое образование:
ННГУ им. Н.И. Лобачевского, кафедра общей и социальной психологии ФСН г. Нижний Новгород; психолог- преподаватель
Институт клинической психологии и психотерапии, г. Москва; психотерапевт по ТОП (телесно- ориентированная психотерапия)
ВЗИТЛП — Институт легкой промышленности г. Москва; конструирование, технология и дизайн одежды
Дополнительное образование:
ООО «Интроспекция», аттестация по программе «Разработка психодиагностических экспертных систем оценки персонала в среде «Psychometric Expert»; г. Ярославль
ООО «Гуманитарные технологии», аттестация по психодиагностической тестовой системе «MAINTEST»; г. Москва
MBF-EC, сертификационный авторский курс Н.Володиной «Моделирование компетенций», г. С.Петербург
Авторский курс А.Вучкович-Стадник «Оценка персонала», г. Москва
Практическая деятельность:
2007 г. — Ассессмент Центр «Аналитик»
Директор по развитию, совладелец
Организация и руководство в целях развития услуг и продвижения компании на рынке
Методологическое обеспечение (разработка технологий, процедур, стандартов)
Организация и проведение проектов: Центры Оценки персонала (метод Assessment Center)
Преподавательская деятельность: разработка и проведение корпоративного обучения
Диагностика, обучение и развитие персонала (тестирование, ведение тренингов, коучинг);
Опыт работы с производственными компаниями:
ОАО «Заволжский моторный завод» 2010 г. — программа Центра Оценки и Развития, уровень «А» топ-менеджеры, разработка индивидуальных программ развития, индивидуальный коучинг для топ-менеджеров
ОАО «ВолгаТелеком» — Генеральная Дирекция, программа по формированию кадрового резерва, разработка программ развития, категория «А»- региональные топ — менеджеры, 72 человека
ОАО «ВолгаТелеком» — Генеральная Дирекция, предварительная оценка кандидатов в кадровый резерв, на категорию «Б»
ОАО Нижегородский филиал ВолгаТелеком» программа оценки Ассессмент Центр для кандидатов в кадровый резерв, категория «В» формирование кадрового резерва
ОАО Кировский филиал ВолгаТелеком«- передача технологий оценки персонала для HR-специалистов ОАО «Волгателеком», проведение Центра оценки для формирования кадрового резерва динейных руководителей
ОАО «Нижегородский масло-жировой комбинат» — программа оценки Ассессмент Центр для кандидатов в кадровый резерв, категория — региональные менеджеры
ОАО «Провенто» (вентиляц. оборудование) разработка корпоративных компетенций, формирование кадрового резерва
ОАО «Теплообменник»- программа оценки кадрового потенциала, категория «А» и «Б» топ-менеджеры и линейные руководители, 310 участников
ОАО «Альянс» (одна из первых торговых сетей в городе)- оценка кадрового потенциала, категория «Б» топ-менеджеры и линейные руководители, 76 участников
2005 г. — ОАО «Нижегородский масло-жировой комбинат»
Начальник отдела оценки персонала
Организация и проведение Центров Оценки
Планирование корпоративного обучения и развития по итогам оценки
Исследования, диагностика и развитие элементов организационной культуры
И.о. начальника отдела подбора персонала
Рекрутинг высококвалифицированных специалистов и руководителей, в.т.ч. в регионах
Профотбор персонала (компьютерное тестирование)
Номенклатура дел, разработка и контроль СТП СМК, участие в ICO
2002 г.- Волго- Вятский Банк Сбербанка РФ
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом/ Психолог
Рекрутинг персонала, профотбор, формирование и координация кадрового резерва, организационное консультирование
Взаимодействие с Вузами, организация стажировок студентов, координация работы Совета молодых специалистов)
Организация, координация семинаров, тренингов, банковской учебы, отчетность в ВВБ СБ РФ
Достижения: 1-е место в профессиональном конкурсе среди психологов ВВБ СБ РФ в 2004 году.
Расписание тренингов и семинаров в Нижнем Новгороде
При подаче заявки через портал «НН Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Нижнем Новгороде. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Нижнем Новгороде. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Лариса Анатольевна Денисова
