Психолог / психодиагност, старший преподаватель кафедры общей и социальной психологии ФСН, ННГУ им. Н.И. Лобачевского; Директор департамента психологических исследований НФ Гуманитарного института;
Пятнадцатилетний опыт работы в области профотбора, оценки и развития персонала на различных предприятиях и учреждениях Приволжского Федерального Округа;
Сертифицированный тренер по разработке и проведению тренингов в русле СПТ (Институт тренинга, г. Ленинград, 1992 —1994 г.г.), стажировка 2004 г.;
Практический опыт в разработке и проведении социально-психологических тренингов, оценочных тренингов, организационно деятельностных игр;
Разработка и ведение учебных курсов по психологии развития, психодиагностике и экспериментальной психологии;
Более 40 публикаций научного и учебно-методического характера;
Аттестован по программе «Информационные технологии в деятельности психолога. Разработка психодиагностических экспертных систем оценки персонала в среде «Psychometric Expert».
Опыт практической работы
Преподавательская деятельность, ведение тренингов — с 1992 г.
Исследовательская деятельность по проблемам управления персоналом в компаниях — с 1995 г.
Кадровый консалтинг — с 1996 г.
Психологическое консультирование и личный коучинг — с 1995 г.
Организация обучения, и разработка учебных программ — с 1992 г.
Опыт работы с производственными компаниями
Машиностроительный завод г. Н.Новгород (1991 — 93 г.г. — программа конверсии, мониторинг и развитие организации, формирование и работа с резервом кадров — психодиагностика, организационно-деятельностные игры по развитию организационной культуры, тренинги навыков управления);
Павловский автомобильный завод г. Павлово (1993 — 94 г.г. — мониторинг и развитие кадрового потенциала, работа в программе «Молодые менеджеры производства») — диагностика, аналитика, ОДИ, тренинги «Лидерство», «Менеджмент»;
Гидромаш г. Н.Новгород (1995 — работа с резервом кадров: оценка профессиональной перспективности, активные методы по развитию)- диагностика, аналитика, тренинги;
Система профтехобразования (2000 — 2002 г.г. система тренингов с руководителями ПТУ «Руководитель: управленческие навыки»;
Компания «СиБиТек» — 2001—2004 г,г, проведение фокус-групп исследовательского характера- модератор в 18 группах, участие в разработке сценариев, аналитическая работа: психологические портреты участников, оценка групповой динамики.
ВолгаТелеком — 2005 оценка кадрового потенциала ОАО «ВолгаТелеком» Нижегородской области, тренинги по развитию кадрового потенциала.
«Волгатрансгаз» 2006 — 2007 — тренинги с линейными руководителями » Стресс: профилактика и преодоление».
ОАО Борский стекольный завод — 2007. Ассессмент центр для кандидатов в резерв предприятия уровня «А» топ-менеджеры, коучинг и разработка индивидуальных программ развития.
ВолгаТелеком — 2007 оценка кадрового потенциала сотрудников ОАО «ВолгаТелеком» Нижегородской области, формирование кадрового резерва.
ОАО Выксунский металлургический завод — 2007 — разработка и проведение оценочных тренингов для формирования кадрового резерва на должности линейных менеджеров.
ЗАО «Волгаэнергосбыт» — 2008 — оценка кадрового потенциала сотрудников, формирование кадрового резерва на должности менеджер среднего звена;
ОАО «ВолгаТелеком» — 2008 — Генеральная Дирекция, программа по формированию кадрового резерва, разработка программ развития, категория «А»- региональные топ — менеджеры, 72 человека;
ОАО «ВолгаТелеком» — 2008 — Генеральная Дирекция, предварительная оценка кандидатов в кадровый резерв, на категорию «Б»;
ОАО Нижегородский филиал ВолгаТелеком» — 2009 — программа оценки Ассессмент Центр для кандидатов в кадровый резерв, категория «В» формирование кадрового резерва;
ОАО Кировский филиал ВолгаТелеком» —2009 — передача технологий оценки персонала для HR-специалистов ОАО «Волгателеком», проведение Центра оценки для формирования кадрового резерва линейных руководителей;
ОАО «Заволжский моторный завод» — 2009 — 2010 г. проекты: Ассессмент центр для сотрудников уровня «А» топ-менеджеры; разработка индивидуальных программ развития для топ-менеджеров ЗМЗ, индивидуальный тренинг и коуч сессии для топ-менеджеров ЗМЗ.
Стажировки:
1982 — 1984 — Институт психологии Академии Наук СССР, г. Москва, лаборатория дифференциальной психофизиологии, руководитель В.М.Русалов;
1992 — 1994 — Институт Тренинга г. Ленинград (руководитель Н.Ю.Хрящева).
1996 — Академия труда, г. Москва — Международная программа подготовки преподавателей менеджмента и маркетинга.
2000 — Психодиагностика личности, руководитель Л.Н.Собчак;
2004 — Институт Тренинга г. г. Санкт-Петербург «Методология СПТ»;
2006 — Волгаэнерго — «Технологии оценки персонала: Ассессмент центр» Тренинг по передачи технологии;
2007 — Научно-технический центр «Интроспекция». Аттестован по программе «Информационные технологии в деятельности психолога. Разработка психодиагностических экспертных систем оценки персонала в среде «Psychometric Expert».
Расписание тренингов и семинаров в Нижнем Новгороде
При подаче заявки через портал «НН Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Нижнем Новгороде. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Нижнем Новгороде. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Евгений Александрович Хмелёв
